좋은 급여와 승진 기회만으로는 더 이상 직업을 매력적으로 보이게 만드는 데 충분하지 않습니다. 실제로 구직자들은 이제 취업을 결정할 때 제공되는 혜택에 더 중점을 두고 있습니다 .
이제 많은 기업이 무료 음식, 요가 수업, 넉넉한 육아 휴직 패키지와 같은 놀라운 혜택으로 보상 패키지를 보완하고 있습니다. 그 중 일부는 실제로 성공을 거두었고 군중 속에서 눈에 띄게 되었습니다.
그렇다면 어떤 회사가 최고의 혜택을 제공합니까?
10. 세일즈포스
전반적인 혜택 등급: 4.5
거대 기술 기업 Salesforce는 선도적인 기업 문화 로 잘 알려져 있으며 몇 년 연속 일하기 가장 좋은 기업 중 하나로 자리매김해 왔습니다. 이들의 CEO인 마크 베니오프(Marc Benioff)는 성별 임금 평등 의 옹호자로서 최근 몇 년 동안 임금 격차를 해소하기 위해 거의 900만 달러를 기부했으며 이를 기부했습니다. 유연한 근무 일정 외에도 직원들은 정신 건강일을 가질 수 있으며, 사용할 수 있는 용도가 무제한인 급여도 제공됩니다.
9. 룰루레몬 애슬레티카
전반적인 혜택 등급: 4.5
Lululemon의 핵심에는 정직성과 취약성이 있습니다. 운동복 소매업체는 직원들에게 투자하여 직원들이 전문적으로 성장하고 지역 사회에 도움을 줄 수 있도록 장려합니다. Lululemon의 이점에는 의료, 투자 옵션, 저축 계획, 운동하고 신체 건강에 집중할 수 있는 비용이 포함됩니다. 결과적으로 직원들은 회사의 가치를 포용하고 충성심을 유지하여 이직률이 낮아집니다.
8. 재향 군인 연합 주택 융자
전반적인 혜택 등급: 4.5
이 모기지 대출 기관은 직원 인정 카드와 개별 직원 목표 지원을 통해 배려 문화를 구축했습니다. 많은 직원들이 매일 감사함을 느낀다고 말했으며 이는 모두가 따라야 할 모범적인 근무 환경입니다. Veterans United Home Loans는 좋은 업무 구조뿐만 아니라 개인 및 전문 개발, 무료 음식, 캐주얼 복장 규정 , 월별 마사지 및 즐거운 사교 행사도 제공합니다.
7. 구글
전반적인 혜택 등급: 4.5
Google은 회사 혜택에 대해 소개할 필요가 없습니다. 인터넷 거대 기업은 혜택, 직원 인지도 및 기업 문화 측면에서 여전히 상위권을 유지하고 있습니다. Google은 직원들이 일과 삶의 균형을 잘 누릴 수 있도록 보장하는 동시에 높은 급여, 특혜 및 복리후생을 통해 직원의 웰빙을 관리합니다.
6. 보스턴 컨설팅 그룹
전반적인 혜택 등급: 4.5
빈번한 후속 조치를 통해 강력한 작업 환경을 유지하는 것은 Boston Consulting Group을 시장의 훌륭한 리더로 만드는 핵심입니다. 성장과 발전을 위한 풍부한 기회를 갖춘 BCG는 모든 직원에게 투자합니다. 한 마디로 다음과 같이 요약합니다. “경력을 시작하기에 이보다 더 좋은 곳은 없습니다.
5. 박스
전반적인 혜택 등급: 4.6
Box의 CEO인 Aaron Levie는 직원 복지에 중점을 두고 모범적인 회사 문화를 조성한 것으로 유명합니다. 놀라운 혜택과 훌륭한 리더십을 제공함으로써 Box는 훌륭한 결과를 제공했습니다. 다양한 혜택 목록에는 유급 휴가, 401(k) 계획, 유급 병가, 생명 보험, 무료 편의 시설 및 체육관 회원권이 포함됩니다.
4. eXp Realty
전반적인 혜택 등급: 4.6
완전한 가상 회사이기 때문에 큰 혜택과 높은 직원 만족도를 제공하는 것은 어려울 수 있지만 eXp Realty는 실제로 이를 실현합니다. 한 직원은 회사가 "진정으로 직원을 배려하고 현재 상태에 안주하지 않습니다"라고 말합니다. 헌금; 그들은 항상 직원들을 위해 더 나은 상황을 만들기 위해 노력하고 있습니다!”
의료 및 지속적인 교육 및 지원 외에도 eXp Realty는 모든 에이전트에게 높은 커미션을 제공하여 마감 커미션의 80%를 유지하고 20%만 회사에 전달합니다.
3. 베인앤컴퍼니
전반적인 혜택 등급: 4.6
베인 앤 컴퍼니(Bain & Company)는 원래 2017년 미국에서 가장 일하기 좋은 기업 으로 선정되었으며, 매년 전 직원이 참가할 수 있는 이틀간 글로벌 "베인 월드컵" 축구 토너먼트를 개최합니다. 이 행사는 매년 세계 여러 지역에서 개최되어 팀원들에게 여행할 기회를 제공합니다. 이 외에도 회사는 매우 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하고 매우 지원적이고 강력한 개인 개발 프로그램을 통해 훌륭한 학습 환경을 구현합니다.
2. 허브스팟
전반적인 혜택 등급: 4.6
직원에게 인정을 제공하는 방법에 대한 조언을 제공하는 회사가 직원을 위한 탁월한 복리후생 프로그램을 가지고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 마케팅 회사는 무제한 휴가, 원격 근무 옵션, 5년 안식년, 정신 건강 지원, 부모 혜택, 피트니스 및 영양 옵션, 직원 주식 구매, 수업료 상환, 리더십 및 개발 기회, 커뮤니티 지원, 다양한 가상 직원 이벤트를 제공합니다.
1. 엔비디아
전반적인 혜택 등급: 4.6
올해 최고의 일하기 좋은 회사는 다름 아닌 기술 대기업인 Nvidia입니다. Nvidia는 직원 리소스 그룹, 웰빙 세션 및 다양한 혜택을 통해 직원 개발과 웰빙에 중점을 두고 있습니다. 직원들은 소중함을 느끼고 필요할 때 유연한 근무 일정을 부여받으며 강력하고 단결된 회사 문화를 장려합니다.
마지막 생각
좋은 급여는 주요 결정 요인이지만, 직원들은 직업을 선택할 때 넉넉한 급여 이상을 고려하고 회사가 계속해서 일할 수 있도록 제공해야 하는 다른 것에 더 집중합니다.
더 많은 기회가 주어지면서 직원들은 동일한 목표와 가치를 공유하는 회사, 즉 자선 활동을 하면서 직원의 복지, 성장 및 발전에 투자하는 회사를 찾고 싶어합니다.
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