수십 년 동안 정규직 취업은 궁극적인 목표로 여겨져 왔습니다. 결국, 이러한 업적에는 재정적 안정성과 꾸준한 경력 궤적을 포함한 수많은 장점이 있습니다.
하지만 이제 많은 사람들이 더 많은 유연성을 제공하여 원하는 라이프스타일을 지원할 수 있는 대체 근무 방식을 고려하고 있습니다. 또한, 많은 기업이 마침내 이러한 대안을 직원들에게 제공하여 업무 루틴에 대한 더 많은 통제권을 제공하기로 결정했습니다.
경력에서 어떤 단계에 있든 상관없이 그 단계에서 얻고자 하는 것과 직장 생활에 대한 기대와 욕구를 고려하는 것이 정당합니다.
1. 꾸준한 수입을 올립니다.
정규직 고용 계약에는 매월(또는 경우에 따라 매주 또는 격월로) 합의되고 보호되며 법적 구속력이 있는 금액을 지불해야 하는 의무가 포함됩니다. 또한 고용주는 법적으로 의무화된 세금 및 연금 기여금을 납부할 의무가 있으며, 합의된 재정 지급일 내에 획득한 보너스 또는 수수료 지급을 존중해야 합니다.
이러한 재정적 보안은 풀타임 근무의 가장 매력적인 요소 중 하나이며, 전문적이고 재정적인 안심과 장기적으로 정확한 예산 책정 능력을 제공합니다.
2. 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
정규직 계약을 체결하려면 고용주가 유급 휴가를 제공해야 합니다.
고용주마다 다르지만 고용주가 제공해야 하는 최소 의무 휴가 기간이 있습니다. 일부는 회사 근무 시간, 연공서열 또는 직원과의 맞춤형 계약 계약 등 다양한 요인에 따라 더 많은 유급 휴가를 제공합니다.
근무 외 유급 휴가를 확보했다는 지식은 고용주가 건전한 일과 삶의 균형을 관리하기 위해 노력하는 방법의 중요한 요소입니다. 근로자는 회복, 회복, 휴식, 휴식을 취할 자격이 있고 휴식이 필요합니다. 이는 재생성이며, 직장이 안전하다는 지식은 휴식 시간의 효과를 더할 뿐입니다.
3. 더 많은 사회 보장 혜택을 받게 됩니다.
고용주는 다시 직원들의 복지를 지원할 의무가 있으며, 이 중 대부분은 사회보장급여를 통해 이루어질 것입니다.
이는 다를 수 있지만, 적어도 고용주는 휴직 기간이 연장된 사람들에게 병가를 제공하고 직장 복귀 정책을 설정할 것입니다. 고용주는 보육 바우처, 병가 급여 인상 및 기타 복지 혜택과 같은 다양한 혜택을 제공할 수도 있습니다.
무엇보다도 정규직 고용주는 질병이나 부상으로 인해 예기치 않은 결근 기간을 포함하여 거의 모든 상황을 관리한다는 사실을 알고 있습니다. 다시 말하지만, 이러한 종류의 지원은 정규직 근로자들에게 예고되지 않은 긍정적인 영향을 미칩니다.
4. 고정된 스케줄로 작업합니다.
정규직 고용은 일반적으로 주당 정해진 근무 시간이나 교대 근무 패턴과 같은 정해진 근무 구조를 제공합니다. 이는 일반적으로 프로젝트 기반, 단기 또는 고객의 요청에 따라 진행되는 프리랜서 또는 계약직 근무 일정과는 다릅니다. 이와 관련된 정규직 근무는 정해진 근무 일정과 엄격한 약속 기대치를 제공합니다.
5. 경력을 쌓을 수 있습니다
미래를 한 눈에 보는 모든 직원에게 대부분의 정규직 근무는 경력 향상을 위한 길을 열어줍니다. 이는 개발을 촉진할 수 있는 선임 팀원과의 근접성과 내부 교육 과정, L&D 프로그램 및 멘토 관계를 통해 모두 달성할 수 있습니다.
6. 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.
고용 케이크 위에 체리를 얹은 것으로, 다양한 모양과 크기로 제공됩니다. 할인 출퇴근 비용부터 헬스장 멤버십, 문화의 날, 회사 차량, 회사 전화기, 고가 할인, 소셜 이벤트부터 브랜드와의 파트너십까지 다양한 서비스가 제공될 수 있습니다.
사람들을 정규직으로 끌어들이는데 매우 강력하며, 고용주가 시간과 노동력을 얼마나 소중히 여기는지를 보여주는 신호입니다. 여러분의 노고에 대한 분명한 보상입니다.
7. 꾸준한 루틴이 있습니다.
일정이 정해져 있다는 것은 일정한 루틴이 있다는 것을 의미하기도 합니다. 어떤 사람에게는 매력적으로 들리지 않을 수도 있지만, 주간 프로그램을 즐겨 시청하는 분들에게는 규칙을 세우고 습관을 들이며 헌신과 일관성이 필요한 스포츠나 취미와 같은 과외 활동을 할 수 있는 이상적인 시나리오입니다.
정규직으로 근무하면 근무 시간을 계획하고, 일상적인 관행을 확립하고, 정해진 일정에 맞는 라이프스타일을 수립하는 것이 더 쉬워집니다. 대체로 이는 탄탄한 기반을 제공하고 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
8. 경력 만족도가 높아질 것입니다.
정규직으로 일하기 위해서는 현재의 역할뿐만 아니라 경력 궤적에도 전념해야 할 수도 있습니다. 더 많은 경험을 쌓고 직장 내에서 더 많은 시간을 할애할수록, 특히 발전과 발전이 가능한 직장이라면 성취감과 발전감을 느끼기 시작할 수 있습니다.
또한 진정으로 즐기는 역할과 회사 내에서 풀타임으로 일하면 동기 부여, 열정, 자신이 하는 일에 전념할 수 있으므로 스스로 선택한 경력에 만족할 수 있습니다.
9. 팀의 일원입니다.
풀타임 근무의 가장 큰 이점 중 하나는 팀의 일원이 될 수 있는 기회입니다. 독립적인 업무를 선호하는 경우 매력적으로 들리지 않을 수도 있지만, 그렇다고 해도 지원, 안내, 수냉기의 재미있는 일화를 제공할 수 있는 동료가 있으면 여전히 도움이 될 수 있습니다.
프리랜서가 제공할 수 있는 모든 유연성과 자율성에도 불구하고 때로는 다소 고립될 수도 있습니다. 한편, 풀타임 공연은 동료들과 함께 소속감과 동료애를 공유하는 동시에 상호 프로젝트, 협업 및 혁신을 위한 문을 열 수 있으며, 이는 더 많은 인력을 확보하면 훨씬 더 쉽게 이루어질 수 있습니다.
10. 더 넓은 전문 네트워크를 보유하고 있습니다.
특정 업계 풀타임 내에서 일하면 강력한 전문가 연락망을 구축할 수밖에 없습니다. 동료부터 외부 파트너에 이르기까지 다양한 개인, 조직 및 회사와 소통할 수 있습니다.
이 네트워크를 통해 경력을 발전시킬 수 있으며, 전문가로서의 여정을 진행하면서 새로운 기회와 프로젝트를 추구할 수 있습니다.
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